Was wir tun

Ausgangspunkt sind die Fähigkeiten und Erfahrungen, die Ihr Unternehmen benötigt.

Sie bestimmen, mit welcher Person wir in Ihrem Auftrag diskret Kontakt aufnehmen. Den Namen müssen Sie dabei nicht kennen. Zielunternehmen und Position genügen uns.

Signalisiert die angesprochene Person grundsätzliche Offenheit, laden wir sie zu einem persönlichen Gespräch in diskretem Rahmen ein. 

Wir begleiten die weitere Annäherung und den Austausch von Informationen zwischen beiden Seiten.

Es funktioniert durch Integrität

Unsere Rolle verlangt Verlässlichkeit gegenüber beiden Seiten.

Welche Informationen wir weitergeben, stimmen wir mit Ihnen ab. Ihr Unternehmen kann dabei so lange anonym bleiben, wie Sie es wünschen.

Aus dem persönlichen Gespräch geben wir nur weiter, was die angesprochene Person freigegeben hat.

Wen wir für Sie ansprechen

Relevante Fähigkeiten und Erfahrungen sind nicht an eine bestimmte Hierarchieebene gebunden.

Unternehmen beauftragen uns in der Regel mit der Ansprache von Personen, die Erfahrung haben und Verantwortung tragen oder übernehmen wollen.

Gespräche mit den von Ihnen ausgewählten Personen führen wir ausschließlich persönlich. Deshalb konzentrieren wir uns auf Hamburg und die umliegende Region.

Wann es funktioniert

Eine berufliche Veränderung braucht einen guten Grund.

Vielleicht kennen Sie diesen Grund bereits. 

Vielleicht zeigt sich erst im vertraulichen Austausch, was für die angesprochene Person beruflich interessant sein könnte.

Sprechen wir darüber

Wenn Sie mit einer bestimmten Person über eine Perspektive in Ihrem Unternehmen sprechen möchten.

Wenn Diskretion wichtig ist und Sie keine Zufälle wünschen.