Was wir tun
Wir verstehen Ihr Unternehmen, Ihr Ziel und Ihre zu besetzende Position im Gesamtkontext. Die dafür passenden Persönlichkeiten sprechen wir direkt und vertraulich an.
Nachdem uns eine Person ihre grundsätzliche Offenheit signalisiert hat, lernen wir sie in einem diskreten Rahmen besser kennen.
Wir sprechen über ihre Motivation und suchen nach gemeinsamen Anknüpfungspunkten.
Danach geht es um mögliche berufliche Veränderungen, neue Perspektiven und um Ihre offene Position.
Ihr Unternehmen bleibt dabei so lange anonym, wie Sie es wünschen.
Wenn alles passt und Sie einverstanden sind, stellen wir Ihnen die Kandidatin oder den Kandidaten vor und begleiten den Prozess bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags.
Wen wir für Sie ansprechen
Sie können uns mit der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten für nahezu jede Position beauftragen.
Innerhalb der Metropolregion Hamburg stellen wir den persönlichen und vertrauensvollen Kontakt zu Menschen aus vielen Branchen und Berufsgruppen her.
Unternehmen beauftragen uns in der Regel mit der Direktansprache von Personen, die Erfahrung haben und Verantwortung tragen oder tragen wollen.
Zum Beispiel Fach- und Führungskräfte, Senior- und Management-Positionen oder Schlüsselrollen.
Wie wir arbeiten
Persönlich statt algorithmisch.
Keine Datenbank, kein Matching und keine Kontaktanfragen.
Wir arbeiten mit Erfahrung und Menschenkenntnis. Kandidatinnen und Kandidaten begegnen wir im echten Leben und treten mit ihnen ins Gespräch.
Unser Honorar
Erfolgsbasiert.
Keine Kosten vorab. Honorar nur bei Vertragsabschluss. Kein Risiko für Ihr Unternehmen.
Sprechen wir darüber
Wenn Sie Ihre offene Position nicht mit irgendwem, sondern mit genau der richtige Person besetzen wollen.
Wenn Stellenanzeigen, standardisierte Rekrutierungsprozesse oder konventionelle Personalvermittler nicht zielführend sind oder waren.
Wenn Diskretion wichtig ist, Sie keine Zufälle wünschen und einen souveränen Partner suchen.